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Flexibles Arbeiten – Moderne Arbeitszeitmodelle

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Es gibt Frühaufsteher, die haben schon um zehn Uhr morgens den Haushalt geschmissen, drei Stunden lang Excel-Tabellen für die Arbeit ausgefüllt und das Kind in der Schule abgesetzt. Und dann gibt es eben die Menschen, die vor zehn um am Morgen nicht mal einen ganzen Satz rausbekommen und die eigentlich erst zum Nachmittag hin richtig produktiv werden. Genau dieser Unterschied ist es, der eine feste Arbeitszeit von 9-5 Uhr im Büro so schwierig macht, denn jeder Mensch ist einfach zu unterschiedlichen Zeiten kreativer und produktiver. Immer mehr Arbeitnehmer erkennen diesen Trend und bieten flexible Arbeitszeiten oder sogar das Arbeiten von zu Hause aus an.

Freizeit vs. Pflicht

Für viele Arbeitnehmer ist neben den unterschiedlichen Hochleistungszeiten besonders ein Punkt von Vorteil, wenn es um flexible Arbeitszeiten geht: die Work-Life-Balance. Das eigene Leben lässt sich mit flexiblen Arbeitszeiten viel besser planen, denn Arzttermine, für die sonst ein Nachmittag frei genommen werden muss, können ganz einfach erledigt werden – denn man kann die verlorene Zeit schließlich vor- oder nacharbeiten. Besonders wenn man kleine Kinder hat, sind flexible Arbeitszeiten eine große Hilfe, denn jetzt kann einfach um den Schulplan der Kleinen herum gearbeitet werden, anstatt hektisch mit Hilfe von Verwandten die Abholung aus der Schule zu organisieren.

Es ist also kein Wunder, dass sich laut einer aktuellen Studie 75% aller Österreicher flexiblere Arbeitszeiten wünschen. Besonders im englischsprachigen Raum sind andere Arbeitszeitmodelle bereits mehr im Gebrauch – allerdings kommt es hier ganz auf die Branche an. Gerade in kreativen Berufen wird immer mehr erkannt, dass Arbeitnehmer nicht alle von 9-5 funktionieren. Ein Beispiel hier ist die englische Fashionmarke Maxwell Scott, die hochwertige Lederwaren verkauft. Die Firma bietet ihren Mitarbeitern Gleitzeit am Morgen an, damit die Arbeitnehmer selber entscheiden können, zu welcher Zeit sie starten möchten. Natürlich gibt es da noch drastischere Beispiele, denn besonders in den USA haben Firmen inzwischen zum Teil kein Bürogebäude mehr, da alle Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten und Konferenzen per Skype-Telefonie abgehalten werden.

Für viele Arbeitgeber in Österreich ist der Schritt, Mitarbeiter von zu Hause arbeiten zu lassen, allerdings unpraktisch. Besonders in kleineren Unternehmen würde dadurch jeglicher Teamgeist verloren gehen und Arbeitsprozesse würden doppelt so lange dauern, da sie nicht mal eben zwischendurch besprochen werden können. Daher bietet sich die Option eher für größere Unternehmen und Firmen an.

6-Stunden Arbeitstag

Flexibles Arbeiten reicht aber vielen Arbeitnehmern nicht, denn immer häufiger wird sogar eine Verkürzung der generellen Arbeitszeit angesprochen. In Schweden wurde bereits das 6-Stunden-Arbeitsmodell erfolgreich getestet und auch in Österreich sind viele Arbeitnehmer von der Idee des kürzeren Tages begeistert. Über 50% gaben in einer Studie an, sich in dem Fall weniger gestresst zu fühlen und eine deutlich bessere Work-Life-Balance zu haben. Besonders die zusätzliche Zeit mit der Familie schätzten viele Studienteilnehmer als besonders wertvoll ein. Dabei gaben allerdings auch 15% der Befragte an, dass sie bei einem kürzeren Arbeitstag das Arbeitspensum nicht schaffen würden und dadurch dann sogar mehr gestresst wären.

In der heutigen Zeit und besonders durch die Umstellung von vielen Arbeitsprozessen auf Onlineservices halten viele Firmen noch zu sehr an dem 9-5 Arbeitsmodell fest. Flexible Arbeitszeiten, ein arbeiten von zu Hause oder eine kürzere Arbeitszeit funktioniert sicherlich nicht für jede Branche. Aber vielleicht ist es trotzdem an der Zeit, dass Arbeitgeber sich von der 9-5 Uhr Idee als einzige Möglichkeit für einen Arbeitnehmer verabschieden.

Termine

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Datum :  Sonntag, 3. Dezember 2017
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Kinderstück von Klara Juen, Barbara Juen-Walder und Stephan Juen ab 6 Jahren   Inhalt: Am Morgen des  Heiligen Abend eröffnet die Mutter beim [...]
Datum :  Sonntag, 10. Dezember 2017
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Datum :  Samstag, 16. Dezember 2017
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Weil es viel zu tun gibt, um zu zeigen, warum es Grün in Tirol braucht, suchen wir Menschen, die sich für Grün engagieren wollen.#WirbrauchenDich!
Datum :  Dienstag, 19. Dezember 2017
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Datum :  Samstag, 23. Dezember 2017
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